2026년 내 통장에 찍히는 진짜 월급은 얼마일까?
2026년 최저시급이 10,320원으로 확정되면서 근로자와 사업주 모두 '실제 지급액'에 대한 관심이 높습니다. 단순히 시급에 시간을 곱하는 것만으로는 정확한 월급을 알 수 없습니다. 대한민국 근로기준법에 따른 주휴시간과 세금 공제 항목을 모두 고려해야 하기 때문입니다. 2026년 최저월급은 세전 215만 원 수준이지만, 국민연금과 건강보험 등 4대 보험을 제외하면 실제 수령액은 이보다 낮아집니다.
본 포스팅에서는 주 40시간 근무자부터 알바생까지, 2026년 기준 월급과 실수령액을 꼼꼼하게 계산해 드립니다. 전체적인 최저임금 결정 배경과 인상률이 궁금하시다면 2026년 최저시급 확정 공고 총정리 글을 먼저 확인하시기 바랍니다.
1. 주 40시간 근무자 기준 월급 산정 방식
풀타임 근로자의 경우 '월 209시간'이라는 기준 단위를 사용합니다. 이는 실제 근로시간 주 40시간과 법정 유급 휴일인 주휴수당에 해당하는 8시간을 합산하여 한 달 평균으로 계산한 수치입니다.
| 구분 | 계산 공식 | 2026년 금액 |
|---|---|---|
| 월급(세전) | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 주급 | 10,320원 × 48시간 | 495,360원 |
| 일급(8시간) | 10,320원 × 8시간 | 82,560원 |
2. 공제 항목 분석: 4대 보험과 소득세
세전 215만 6,880원에서 실제로 공제되는 금액은 개인의 부양가족 수 등에 따라 차이가 있지만, 일반적인 1인 가구 기준 공제액은 다음과 같습니다. 4대 보험료율은 매년 소폭 인상될 수 있으므로 고지서를 확인하는 습관이 중요합니다.
- 국민연금 (4.5%): 약 97,060원
- 건강보험 (3.545%): 약 76,460원
- 장기요양보험: 약 10,000원 수준
- 고용보험 (0.9%): 약 19,410원
- 소득세 및 지방소득세: 약 25,000원 ~ 30,000원 내외
위의 모든 항목을 합쳐 약 22만 원~25만 원 정도가 공제되며, 2026년 최저시급 실수령액은 약 190만 원 초반대로 예상됩니다. 만약 최저임금 산입범위 확대로 인해 식비나 숙박비가 포함된다면 계산이 더 복잡해질 수 있으니 업종별 차등 적용 논란과 전망을 통해 자신의 업종 특성을 확인해 보세요.
3. 알바생을 위한 시급 계산 가이드
정기적인 월급 외에 단기 알바를 하는 경우, 실제 일한 시간에 시급을 곱하되 주 15시간 이상 근무 시에는 반드시 주휴수당을 더해야 법정 최저 기준을 충족합니다. 2026년에는 주휴수당 포함 시 실질 시급이 12,384원이 된다는 점을 꼭 기억하세요.
마치며: 내 권리를 지키는 계산법
2026년 최저시급 기준 월급은 단순히 숫자가 아니라 나의 소중한 노동의 대가입니다. 세전 금액과 실수령액의 차이를 명확히 이해하고, 근로계약서 체결 시 공제 항목이 투명한지 반드시 확인하십시오. 더 자세한 법정 수당 계산법은 야간·연장·휴일 수당 법정 기준 가이드에서 지금 바로 확인하실 수 있습니다.
